管理企业，领导者必须问自己的几个关键问题。 策略方向及关键选择：设定你的愿景与要务；领导力关键流程：管理你的时间、给予反馈接受反馈、接班规划与工作授权、为你的团队把脉；成为领导人：领导人要成为团队的典范、发挥你的潜能。